Cuando una red social puede costarte un trabajo
Publicado: 10. sep, 2009 en Información general | 
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El presidente de EE.UU. le recomendó a los chicos de su país que elijan bien la información que postean en Facebook. Fue en respuesta a una modalidad cada vez más utilizada, de investigar el perfil en la red social de los aspirantes a un empleo.
En una sesión de preguntas y respuestas que se llevó a cabo el martes pasado, Barack Obama charló con chicos de entre 14 y 15 años, sobre la importancia de la educación y la formación para triunfar en la vida. Invitó a los chicos a que no abandonen sus estudios y obtengan un título universitario.
Más allá de haber sido criticado por varios republicanos por intentar, según ellos, “imponer ideas socialistas” a los estudiantes estadounidenses, el presidente en ejercicio charló cara a cara con muchos adolescentes, a los que invitó a pensar bien sobre el tipo de información que suben a redes sociales como Facebook, MySpace o Twitter.
“Les voy a dar algunos consejos prácticos,” dijo Obama. “Antes que nada, quiero que todos los que están acá tengan mucho cuidado con lo que postean en Facebook, porque en la era de YouTube, lo que sea que hagas, te va a terminar costando caro en algún momento de tu vida.
“Y cuando se es joven, uno se equivoca y hace estupideces. Y escuché muchas historias de gente joven que postea cosas en Facebook, y después cuando va a una entrevista de trabajo hay alguien que se pone a investigar.”
Obama hacía referencia a una táctica que se usa cada vez más en EE.UU., y está empezando a ser utilizada en Latino América. En el país del norte, el 45% de los empleadores usa Facebook para averiguar más sobre los aspirantes a ocupar cargos en sus empresas.
De ellos, el 35% admitió que rechazó a candidatos que les habían resultado interesantes después de ver su perfil en la red social. Algunos de los motivos que los llevaron a tomar la decisión fueron fotos inapropiadas, aspirantes que admiten haber tomado drogas o alcohol en exceso, o que hablan mal de ex-empleadores, compañeros de trabajo o clientes.
¿Te parece que tu perfil de Facebook contenga información que llevaría a tu posible futuro jefe a rechazarte como empleado de su empresa?
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